Teori U: Tiga Transformasi Kunci untuk Menghadapi Tantangan Global
Otto Scharmer, dosen senior Massachusetts Institute of Technology (MIT) sekaligus co-founder Presencing Institute, menjelaskan tiga transformasi utama dalam pendekatan Teori U. Dalam kuliah umum yang digelar oleh Lemhannas RI bersama Yayasan Upaya Indonesia Damai (United In Diversity Foundation/UID), Scharmer menguraikan pentingnya pendekatan baru untuk menghadapi kompleksitas di era penuh ketidakpastian.
Tiga Transformasi Kunci dalam Teori U
Dari Berpikir Silo ke Sistemik
Transformasi ini menekankan perlunya menghubungkan upaya-upaya terpisah menjadi pendekatan yang lebih menyeluruh dan terintegrasi.Dari “Saya” ke “Kita”
Membangun kesadaran kolektif untuk berkontribusi sebagai bagian dari komunitas yang lebih besar, sehingga mendorong kerja sama yang bermakna.Dari Reaktif ke Ko-Kreatif
Beralih dari hanya merespons masalah menuju menciptakan solusi secara kolaboratif dan inovatif.
Penerapan Teori U di Indonesia
Kuliah umum tersebut juga menjadi momen peluncuran buku “Intisari Teori U”, yang diharapkan dapat menjadi panduan bagi para pemimpin dan pembuat kebijakan untuk menciptakan perubahan sistemik. Gubernur Lemhannas RI, Dr. H. TB Ace Hasan Syadzily, M.Si, menyampaikan apresiasi atas relevansi Teori U dalam menghadapi era Revolusi Industri 4.0. Menurutnya, pendekatan ini membantu membuka hati dan pikiran untuk beradaptasi di tengah perubahan yang cepat.
Teori U sebagai Solusi Berkelanjutan
Presiden UID, Tantowi Yahya, menekankan bahwa Teori U telah menjadi dasar program-program UID selama dua dekade. Melalui pendekatan ini, UID mendorong transformasi kolektif dan kesadaran mendalam untuk mengatasi akar tantangan global.
Pesan Otto Scharmer: Pentingnya Keseimbangan Batin
Dalam pandangannya, perubahan sosial hanya dapat dicapai jika fondasi hubungan sosial dikelola dengan baik. Otto menekankan pentingnya kerendahan hati, ketenangan, dan keseimbangan batin dalam menghadapi tantangan.
“Hidup itu terbatas, tetapi menawarkan kemungkinan tak terbatas. Kini saatnya hadir dan membuat perubahan,” tuturnya.
Dukungan UID dalam Transformasi Kepemimpinan
Sebagai organisasi nirlaba, UID telah memfasilitasi pemimpin dari berbagai sektor untuk menciptakan solusi berkelanjutan selama lebih dari 20 tahun. Komitmen ini diwujudkan melalui inovasi sosial dan tata kelola berbasis kesadaran.
